Helen Chen 

随着全球经济发展，国际化贸易已然成为各大中小企业的发展趋势，而美国作为世界经济中心，更是各大资本家的首选。除了扩张生意版图，另外一个值得关注的问题就是解决国际身份。

如何找到合适的方式使得自己的事业既在美国有所建树，又可以为子女的海外发展做出完美的规划呢？让您为子女规划教育的时候不再顾此失彼，一步到位两全其美。

这个问题曾一直困扰着无数想要拓展海外市场的高管们，现在，外联就这个问题，给你一个完美的解决方案——这样规划就是您孩子成长道路上的万能加油站！

只需两步

L-1A跨国公司高管签证+EB-1C跨国公司高管绿卡=开拓海外事业+优质海外教育+美国永久身份

01 什么是L-1A？

L-1A签证是一种允许在美国和美国以外地区都有机构的跨国公司，从国外母公司派遣高级管理人员去美国相关联公司机构工作的非移民签证。L-1A每年没有名额限制，且签证有效期长，获批速度快，具有相对的稳定性。

无论是大公司或小公司，只要符合相关条件，都可以通过申请L-1A签证将员工外派至美国工作。

02 L-1A办理优势！

多：没有名额限制，无需抽签

快：申请周期较短，最快15天获批

好：子女可享受美国免费公立教育，配偶可在当地工作

移：允许申请人有移民倾向，可通过EB-1C申请拿绿卡

TIPS:

L-1A是一种非移民性质的临时性工作签证，如果L-1A签证持有人期间不申请绿卡，通过申请延期的方式，可以在美国工作长达7年。

EB-1C是一种绿卡类别，是专门给跨国公司派往美国工作的高级管理人员设置的，EB -1C申请获批后，受益人及其配偶与21周岁以下未婚子女都可以拿到美国绿卡。

03 外联成功案例

X先生，服装贸易公司创始人

美国公司设立形式：新设

美国公司投资方式：个人投资

中美公司关系：关联关系

递交移民局日期：2019年2月28日

移民局获批日期：2019年3月13日

审批时间：13天

人物背景介绍：

X先生一直有着扩张海外生意的规划，他带着最初的赴美发展意向找到了外联。通过细致了解，X先生是国内一家公司的大股东，但是该公司股权部分比较混乱，且公司的架构不足以满足L-1A的申请条件，X先生也只是有个初步的赴美规划，并没有具体的想法。

通常一家以商业经营为主的公司，很少会去考虑如何去准备符合移民法的材料，如何严丝合缝的在已有的商业文件基础上规整申请材料。

在了解X先生的需求之后，外联协助X先生重新规整了公司股权架构，并对公司经营职责做了明确的定位，细致的准备中美公司职员和公司文件材料，各自突出不同的职能。并在商业计划书中强调未来会提供服饰供应，扩增30家美国供应商，产品会登陆美国最大线上零售网站。

作为搭建商业经营与成功签证申请的桥梁，外联携手前移民官和美国数百位移民权威人士的专业团队，拥有上千成功案例的办理经验。最终帮助X先生在递交申请后13天通过申请，并顺利得到领馆贴签。

因外联的出色辅助，X先生表示未来续签和EB-1C申请会继续交给外联！

04 一步到位获美国永久绿卡

那么问题来了，1+1两步到底是怎么回事呢？X先生今后如何快速一步到位获得美国永久绿卡？

如果美国分公司成立超过一年以上，并且运营操作正常，L-1签证持有者不需等待，可以直接递交EB-1C申请，获得绿卡。而且在转绿卡的过程中，L-1身份不受影响，可以自由出入美国境外。

Step1:通过建立或已有的美国公司获得L-1A工作签证

Step2:在美国当地转身份，即递交EB-1C申请获得美国绿卡

1+1高管项目申请要求

➤申请人仅需满足以下两项：

1、申请人有一定的管理经验

2、申请人在过去3年中曾连续1年担任中国公司的高管职务，且到美国公司仍继续担任高管工作

➤对公司的要求：

1、中美公司之间存在合法关系（子公司、分公司、关联公司等）

2、美国公司成立1年以上，雇佣合理数量的员工且运营良好

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