Norman Zheng

据《华盛顿邮报》报道，由吉迪恩（Michael Gideon）和米切尔（Joshua Mitchell）进行的这项研究显示，虽然近80%美国人的雇主都提供了相应的退休计划如401（k）、403（b）等，但仅有32%的雇员正式注册了这些账户。该研究分析了自2012年以来1亿5500万名美国雇员的W-2税表，并得出了上述结论，这一研究结论将有助于解释许多美国人对未来如何进行规划。

个人理财网站Bankrate.com首席金融分析师麦克布莱德对此表示，就像棒球和苹果派一样，不爱储蓄长期以来一直是美国固有的一个传统，人们显然对于退休储蓄不足的问题不以为然。

许多理财规划师都指出，金融危机后长期储蓄的缺乏变得尤为严重，且近年来工资水平也一直停滞不前，如今年轻的雇员比以往几代人更倾向频繁地跳槽，或为那些不提供退休计划的小公司工作，同时许多雇主也在废除传统的养老金。

一些年长的员工到老了才意识到退休储蓄的重要性，但又不知道到底应该为退休准备多少钱，对此，波特兰的金融分析师塔克尔指出，美国雇员为退休准备的储蓄应该是其年薪的8至10倍。

塔克尔还表示，每当她向客户说明退休储蓄所需的大致金额，并劝告他们将收入的20%用于退休储蓄时，这些客户总会不以为然，觉得离退休还远。而当今人们的寿命变得更长，这就更需要为退休储蓄做准备。

塔克尔指出，学生贷款债务的飙升已成为影响雇员退休储蓄的主因，学生贷款债务目前已超过了信用卡债务。如消费者金融保护局最近的一份报告显示，目前年长美国人为下一代或孙辈所承担的学生贷款已在过去十年中翻了两番，目前美国超过60岁的消费者持有的学生贷款债务超过667亿美元。

该报告还称，由于大学学费飞涨给美国老年人带来了巨大的负担，他们中的许多人在退休时仍在努力偿还日益增长的债务。数据显示，近40%的联邦学生贷款借款人超过65岁，且处于违约状态，在所有年龄段中处于最高比率。专家表示，随着下一代雇员进入退休年龄，这一问题可能会变得更加严重。而目前许多美国人在投资储蓄时都以求稳为主，因此未来几年的经济回报也较以往有所减少。

迈克布莱德指出，目前年轻人对投资的热情不够积极，而这是金融危机导致的严重后果，很多人被这一经济大萧条吓到了，很多人都认为八年内会出现第二次经济崩溃。

也有理财专家认为，奥巴马政府时期允许各州强制自动为雇员注册退休计划的措施是个不错的方法。但最近几周，国会已开始讨论废除奥巴马政府的这一措施。

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